📌 Пример результата работы промта
🤖
Компания: IT-стартап, 30 чел., 2 года. Основатели — три технических фаундера.
Симптомы: «Люди уходят через 6-8 месяцев. Говорят — нет роста.»
Диагностика: Адхократия (быстро, хаотично, инновации). Проблема: классно для предпринимателей, but сотрудникам нужна структура и развитие.
План:
- Ценности (3):
- «Делаем и учимся» (право на ошибку, но с post-mortem)
- «Растим людей» (каждый сотрудник имеет план развития)
- Ритуалы:
- Пятничные Tech Talks (30 мин, любой может выступить)
- Ежемесячные 1:1 с руководителем (не про статус задач, а про развитие)
- Онбординг: Первый месяц — buddy system + welcome task
- Признание: Ежемесячный «герой месяца» (выбирают сами сотрудники)
📄 corporate-culture.txt
✅ Скопировано в буфер
# Системный промт
[Загрузка...]
# Нажмите Demo или оформите подписку
# чтобы увидеть полный промт
🔒
Промт скрыт
Чтобы скопировать этот и еще 1000+ рабочих промтов, оформи подписку.
🔥 Оформить подписку за 990 ₽
Уже есть подписка? Войти