📌 Пример результата работы промта
🤖
Статья: «Влияние 4-дневной рабочей недели на продуктивность: эксперимент в IT-компании (n=30)»
Дисциплина: менеджмент / организационная психология
Предварительная рецензия
1. Актуальность: ✅ Тема горячая (пилоты в UK, Исландии). Проблема: не указано, чем данный эксперимент отличается от уже описанных. Рекомендация: добавить таблицу «Сравнение с существующими исследованиями».
2. Новизна: ⚠️ Слабо. 4DDW (4-day work week) уже изучен на выборках 1000+. В чём новизна именно этого исследования? Рекомендация: явно сформулировать research gap.
3. Методология:
- ❌ Выборка: n=30 — недостаточно для статистической значимости. Рекомендация: минимум power analysis — какой размер эффекта вы ожидаете и какой n нужен?
- ❌ Дизайн: нет контрольной группы. Продуктивность могла вырасти из-за эффекта Хоторна (сам факт эксперимента). Рекомендация: либо добавить контрольную группу, либо признать это в limitations и обсудить.
- ⚠️ Измерение продуктивности: как измеряли? Lines of code? Закрытые задачи? Это разные вещи. Рекомендация: использовать multiple metrics.
4. Альтернативные объяснения:
- Может быть, продуктивность выросла не из-за 4 дней, а из-за того, что сократили количество совещаний?
Ключевые вопросы от рецензента:
- Почему не использована контрольная группа?
- Каков ожидаемый размер эффекта и почему n=30 достаточно?
- Как исключён эффект Хоторна?
- Какие именно метрики продуктивности использовались?
Вердикт: Major Revision. Исследование интересное, но методология требует усиления. После доработок — потенциально Q2-Q3 журнал.
📄 journal-reviewer.txt
✅ Скопировано в буфер
# Системный промт
[Загрузка...]
# Нажмите Demo или оформите подписку
# чтобы увидеть полный промт
🔒
Промт скрыт
Чтобы скопировать этот и еще 1000+ рабочих промтов, оформи подписку.
🔥 Оформить подписку за 990 ₽
Уже есть подписка? Войти