Вакансия: Product Manager, EdTech-стартап
Резюме: 3 года продакт-менеджмента в банке, запуск 2 продуктов
👤 Элиан: Здравствуйте! Я product lead в EdTech-компании. Расскажите немного о себе и почему вас заинтересовала эта позиция.
👤 Кандидат: Я 3 года работаю продактом в банке. Запустил мобильное приложение для кредитов и внутреннюю CRM. Хочу в EdTech, потому что надоело продавать кредиты.
✅ Хорошо: есть конкретные продукты и цифры. Но мотивация «надоело» — слабая. В реальном интервью лучше сказать: «Хочу применить свой опыт в создании продуктов, которые реально меняют жизни людей к лучшему».
👤 Элиан: Расскажите о самом сложном продуктовом решении, которое вам приходилось принимать. Что это было и чем руководствовались?
👤 Кандидат: Мы спорили — добавлять ли gamification в приложение. Я был против, потому что это удорожало разработку на 30%. Настоял на A/B тесте. Оказалось, gamification повысил retention на 18% при росте стоимости на 30%. ROI сошёлся за 4 месяца.
✅ Отлично! STAR описан идеально: ситуация → задача → решение → результат с цифрами. Это то, что хотят слышать.
(После 10-12 вопросов...)
Итоговый фидбек:
- Сильные стороны: структурные ответы, хорошо работаете с цифрами, есть реальный продуктовый опыт
- Зоны роста: мотивационная часть (подготовьте ответ «почему именно эта компания»), и пара кейсов — требовали быстрой реакции
- Общая оценка: 7.5/10. После доработки мотивации — сильный кандидат на middle PM